{"version":"1.0","provider_name":"Brucher Thieltgen &amp; Partners","provider_url":"https:\/\/brucherlaw.lu\/en\/","title":"D\u00e9confinement et sant\u00e9 au travail : la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur en question - Brucher Thieltgen &amp; Partners","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"0rmF3kse6D\"><a href=\"https:\/\/brucherlaw.lu\/en\/news\/deconfinement-et-sante-au-travail\/\">D\u00e9confinement et sant\u00e9 au travail : la responsabilit\u00e9  de l\u2019employeur en question<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/brucherlaw.lu\/en\/news\/deconfinement-et-sante-au-travail\/embed\/#?secret=0rmF3kse6D\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;D\u00e9confinement et sant\u00e9 au travail : la responsabilit\u00e9  de l\u2019employeur en question&#8221; &#8212; Brucher Thieltgen &amp; Partners\" data-secret=\"0rmF3kse6D\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/brucherlaw.lu\/wp-content\/uploads\/Deconfinelent-850x400-1-3.png","thumbnail_width":850,"thumbnail_height":400,"description":"En date du 15 avril 2020, le Conseil de gouvernement a mis en place les lignes directrices d\u2019une strat\u00e9gie de d\u00e9confinement \u00e9quilibr\u00e9e entre les imp\u00e9ratifs de la sant\u00e9 publique et les aspects psychosociaux li\u00e9s au confinement actuel.   Au Grand-Duch\u00e9, le taux des nouvelles infections pr\u00e9sente une tendance vers la baisse et refl\u00e8te l\u2019effet recherch\u00e9 par les mesures de confinement mise en place en date du 16 mars 2020.   Le Gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 une lev\u00e9e prudente des mesures de confinement, notamment en mettant en \u0153uvre une sortie progressive du confinement par phases suffisamment espac\u00e9es les unes des autres et en mettant en place des mesures de pr\u00e9vention au travail."}