Flexibilité du travail : la priorité de demain
Plus que jamais, les entreprises cherchent à introduire davantage de flexibilité en matière de lieu et de temps du travail. Malgré l’existence de freins, fiscaux et sociaux notamment, le télétravail devrait perdurer et être formalisé dans les contrats. Il doit reposer toutefois sur un commun accord de l’employeur et du salarié.