Si nulle entreprise n’est à l’abri d’un conflit entre actionnaires, il est toutefois possible de prévoir cette éventualité grâce des outils juridiques tels que les statuts ou le pacte d’actionnaires. Le maître-mot reste le dialogue pour éviter de mettre en péril la survie de la société.
La structuration de sociétés commerciales évolue pour gagner en efficacité. On note que les dirigeants modernes visent aujourd’hui à favoriser la création de structures plus transparentes permettant de développer des projets conjoints et d’anticiper les évolutions futures telles que les levées de fonds ou les cessions. Nicolas Bernardy vous donne son point de vue.
Real Estate - Durant la crise sanitaire, l'équilibre des obligations pour les parties au contrat de baux commerciaux a été mis à mal. Quelles ont été les solutions retenues par les juridictions luxembourgeoises ? Les arrêts récents de la Cour de cassation française impacteront-ils les litiges en cours ?
Face à une inflation grandissante, les taux d’intérêt connaissent également une hausse. Les banques doivent dès lors faire preuve d’une vigilance accrue dans le cadre des crédits qu’elles accordent à leurs clients. Quels sont les éléments à surveiller ?
Les banques et assurances Luxembourgeoises sont de plus en plus confrontées à des saisies. Comment fonctionne ce mécanisme ? Existe-t-il différents types de saisie ? Quels sont les points de vigilance ? Nicolas Thieltgen vous donne des éléments de réponse sur ce sujet.
En avril dernier, la circulaire CSSF 22/806 a été publiée par la Commission de surveillance du secteur financier. Ce texte a pour objet d’apporter plus de clarté dans les règles concernant l’externalisation de certaines fonctions.
l'Etude emménage à partir du 6 juin 2022 dans de nouveaux locaux Boulevard Emmanuel Servais. Retrouvez nos nouvelles coordonnées dans cet article.
Certaines informations détenues par l’employeur peuvent revêtir une importance capitale en raison de leur confidentialité : secret d’entreprise, savoir-faire, etc. Si ces éléments peuvent être protégés par des actions pratiques, il est préférable d’y faire directement référence dans le contrat de travail.
La prime à l’embauche suscite de plus en plus d’intérêt au Luxembourg. Dans un contexte marqué tant par la compétitivité des offres que par les difficultés à recruter du personnel qualifié dans des domaines précis, cette dernière pourrait gagner en importance.
Plus que jamais, les entreprises cherchent à introduire davantage de flexibilité en matière de lieu et de temps du travail. Malgré l’existence de freins, fiscaux et sociaux notamment, le télétravail devrait perdurer et être formalisé dans les contrats. Il doit reposer toutefois sur un commun accord de l’employeur et du salarié.
